Nye innovasjonsmidler til Nordlandssykehuset

Det ble tildelt støtte til åtte innovasjonsprosjekter – seks nye innovasjonsprosjekter og to såkalte overføringsprosjekter. Tre av de nye prosjektene med maksimal bevilgning gikk altså til Nordlandssykehuset. UNN (to prosjekter), Helgelandssykehuset (to prosjekter) og Finnmarkssykehuset (ett prosjekt) fikk de øvrige. 

- Tre av åtte! Det er god grunn til å være fornøyd, sier en meget begeistret administrerende direktør, Siri Tau Ursin.

- Gratulerer så mye til alle som fikk sine prosjekter innvilget! Samtidig er det viktig at vi også er oppmerksomme på at en rekke gode ideer og initiativ fra Nordlandssykehuset ikke fikk støtte, og at disse også kan være viktige. Jeg benytter derfor anledningen til å takke alle som brukte tid og energi på å søke, og da også de som ikke fikk støtte. 

- Felles for svært mange av våre prosjekter er at de fokuserer på effektivisering, jobbglidning og andre tiltak som kan være av betydning for den omstillingsprosessen sykehuset befinner seg i. Når man har så mange prosjekter på bordet, må vi se på hvordan klinikker og staber kan jobbe videre med noen av de ideene som ikke fikk støtte, sier Siri Tau Ursin.

Som det fremgår av tildelingen, er Nordlandssykehusets innovasjonsprosjekter forankret knyttet til ulike fagområder. De tre prosjektene er knyttet til utvikling av innkomstjournal, screening av øye-pasienter og innovativ læring innen gynekologiske/vaginale undersøkelser. Totalt ble kr 6 383 000,- for 2023 og 2024 tildelt. Av dette fikk altså Nordlandssykehusets prosjekter kr 3 300 000,-, altså litt over 50 % av midlene.

- De mange prosjektene vitner om en utbredt og godt innarbeidet innovasjonskultur blant våre dette ansatte! Dette gjør meg både stolt og glad, sier Siri Tau Ursin.