Er det antall kalenderdager eller fraværsvakter som skal telles?
Det er Spesialistforskriftens §31 som regulerer fravær i nye spesialistutdanning for leger. Av Rundskrivet til forskriften fremgår det hvordan fraværsdager skal telles, se side 84-85.
"Med dager i fjerde ledd bokstav a og b menes arbeidsdager. Dagene skal telles én for én. Det betyr for eksempel at dersom en lege er syk i syv dager, men etter planen bare skulle jobbet fire av disse dagene, så skal dette telles som fire dager. Det betyr også at fravær på enkeltdager skal telles".
Hva hvis LIS er delvis sykemeldt? – Hvordan regne ut resttjeneste da?
Ved redusert stilling må tjenestetiden forlenges tilsvarende.
Eksempel: Dersom legen mangler 10 dager i en 100 % stilling, vil dette utgjøre 25 dager i 40 % stilling.
Hvordan vil UTA slå inn – kan dette gå til fratrekk for resttjeneste?
Der det er snakk om et mindre antall dager legen mangler for å få full tjenestetid og dersom arbeidsgiver vurderer at UTA kan regnes som ekstraarbeid/ekstravakter bør dette være i orden. Husk at alle læringsmål må være godkjent.
Hva med ekstravakter og evt. annen overtid. Gir dette fratrekk i resttjenesten?
Jf. spesialistforskriften m/kommentarer §14;
Dersom en lege mangler et mindre antall dager for å oppfylle kravet om utdanningstid, vil det mest hensiktsmessige vanligvis være at legen påtar seg ekstravakter eller ekstraarbeid i stedet for å gjennomføre resttjeneste. Dette forutsetter at legen har oppnådd alle læringsmålene. Her vises det til at Helsedirektoratet etter tidligere regler ikke ga pålegg om resttjeneste der denne tjenesten ville bli så kort at det ville være uhensiktsmessig å gi pålegg om den.