Nordlandssykehuset HF ansetter 32 stillinger for LIS 1 i halvåret, med følgende fordeling:
- Høst : 20 LIS 1 i Bodø, 5 i Lofoten og 7 i Vesterålen.
- Vår: 20 LIS 1 i Bodø, 7 i Lofoten og 5 i Vesterålen.
LIS 1-stillingene utlyses på helsedirektoratets stillingsportal omtrent seks måneder før, og i henhold til nasjonale frister. Ansettelse gjøres av et tilsettingsutvalg i Nordlandssykehuset, som består av representanter fra de klinikkene som har LIS 1 i tjeneste, en representant for kommunene, en medisinskfaglig person (hvis ikke dette er dekket av andre representanter), tillitsvalgt (Ylf) og evt. en administrator.
Vi har de siste årene hatt mellom 550 og 650 søkere. Tilsettingsutvalget vurderer alle søknadene, og de mest aktuelle kandidatene blir innkalt til intervju. Intervju gjøres via Skype/telefon. Ut fra en helhetsvurdering, og med utgangspunkt i kvalifikasjonene/kriteriene som opplyst i utlysningsteksten, utarbeides det en innstillingsliste. Tilbud sendes ut i henhold til nasjonale frister.
Arbeidsavtalen for LIS 1 er utformet i henhold til gjeldende avtaler mellom Legeforeningen og arbeidsgiverforeningen Spekter. Alle LIS1 ansatt på Nordlandssykehuset HF lønnes i henhold til gjeldende overenskomst.
LIS 1-tjenesten i Nordlandssykehuset starter med fem obligatoriske introduksjonsdager, de 5 siste arbeidsdagene før hhv 1. mars og 1. september.
Siste del av utdanningsperioden for LIS 1 (6 mnd.) avvikles i primærhelsetjenesten. LIS1 gis rett til ansettelse i én av kommunene som Nordlandssykehuset HF samarbeider med, se Spesialistforskriften § 11. Spesialistforskriften § 13. Tilsetning i kommune vil skje minimum 4 måneder før oppstart der. (Det er kan være ulik praksis på dette fra kommune til kommune).
Vi har de siste årene hatt mellom 550 og 650 søkere. Tilsettingsutvalget vurderer alle søknadene, og de mest aktuelle kandidatene blir innkalt til intervju. Intervju gjøres via Skype/telefon. Ut fra en helhetsvurdering, og med utgangspunkt i kvalifikasjonene/kriteriene som opplyst i utlysningsteksten, utarbeides det en innstillingsliste. Tilbud sendes ut i henhold til nasjonale frister.
Arbeidsavtalen for LIS 1 er utformet i henhold til gjeldende avtaler mellom Legeforeningen og arbeidsgiverforeningen Spekter. Alle LIS1 ansatt på Nordlandssykehuset HF lønnes i henhold til gjeldende overenskomst.
LIS 1-tjenesten i Nordlandssykehuset starter med fem obligatoriske introduksjonsdager, de 5 siste arbeidsdagene før hhv 1. mars og 1. september.
Siste del av utdanningsperioden for LIS 1 (6 mnd.) avvikles i primærhelsetjenesten. LIS1 gis rett til ansettelse i én av kommunene som Nordlandssykehuset HF samarbeider med, se Spesialistforskriften § 11. Spesialistforskriften § 13. Tilsetning i kommune vil skje minimum 4 måneder før oppstart der. (Det er kan være ulik praksis på dette fra kommune til kommune).
Hvilken tjeneste tilbyr vi?
Vi tilbyr todelt tjeneste (med hovedvekt på kirurgisk- og medisinsk klinikk) både i Bodø, Lofoten og Vesterålen, og tredelt tjeneste (inkludert psykiatri) tilbys bare i Bodø. Arbeidsavtalen til LIS1 er utformet etter gjeldende avtaler mellom Legeforeningen og arbeidsgiverforeningen Spekter.
Maŋemus ođastuvvon 2024-06-20