Jobb i Nordlandssykehuset

Kom og jobb hos oss!

Nordlandssykehuset er Nord-Norges nest største arbeidsplass. Bli en del av oss, du også!

For oss er våre ansatte vår viktigste ressurs, derfor bygger vi trygge rammer og bistår med videreutvikling av den kompetansen du allerede har.

Nordlandssykehuset gir ansatte støtte og veiledning i gjennomføring av videreutdanning og spesialistutdanning. Vårt bibliotek har spesialkompetanse innen helsefaglig stoff. Vi er et moderne sykehus, og tar imot flere hundre studenter innenfor mange ulike studieretninger. Vi tar gjerne imot deg også!

Til jobbsøkeren

Slik søker du jobb

Alle som søker jobb må registere sin CV og søknad via rekrutteringsportalen WebCruiter. Webcruiter viser deg alle ledige stillinger i Nordlandssykehuset. Når du registrerer deg får du et brukernavn og passord, med dette kan du redigere, endre og søke på flere stillinger med samme CV.

Når partneren skal ha jobb

Mange av våre nye medarbeidere har gjerne en partner som også trenger jobb. I tillegg til Finn og Webcruiterm sjekk ut de lokale sidene for ledige stillinger:

Bolig gjennom sykehuset

Nordlandssykehuset bruker primært sin boligmasse i rekrutterings- og utdanningssammenheng. Vi har boliger av varierende størrelse og standard og prøver så langt som mulig å dekke opp for de behov vi har. Noe av boligmassen er knyttet opp til utdanningsavtaler og noe brukes i vår rekruttering.

Boligbehovet skal først og fremst avklares og avtales med nærmeste leder, som i samarbeid med Senter for drift og eiendom sørger for å tilby tilfredsstillende boligløsning.

Sykehuset som arbeidssted

Vaksinasjon i Nordlandssykehuset

Alle ansatte i Nordlandssykehuset må fylle ut Helseattest – egenerklæring om tuberkuloseundersøkelse og MRSA-testing.

Klikk her for å laste ned skjemaet (pdf-fil)

Nordlandssykehuset skal ha attesten i hende senest 10 dager før jobbstart. Side 1 gir kort informasjon om MRSA-screening og tuberkulosetesting. Side 2 er en egenerklæring som alle ansatte og vikarer skal fylle ut, signere og returnere.

Pensjon og forsikring

Pensjonsordningen i Kommunal Landspensjonskasse (KLP) omfatter arbeidstakere i stilling med arbeidstid på minst 14 timer pr. uke. Pensjonsordningen omfatter også faste og midlertidige tilsatte som arbeider under 14 timer pr. uke, men som tar ekstravakter/ timer slik at gjennomsnittet pr. kvartal tilsvarer 14 timer pr uke.

Midlertidig tilsatte er med i pensjonsordningen i KLP fra første arbeidsdag. Som medlem i KLPs offentlige tjenestepensjonsordning gjennom din arbeidsgiver, opparbeider du rett til alderspensjon, AFP, uførepensjon og etterlattepensjon.

For AFP og særaldersgrenser vises det til egne regler.

Helse Nord RHF har inngått felles forsikringsavtaler for ansatte og tilbyr gode pensjonsavtaler for alle ansatte i regionen. Alle arbeidstakere i Nordlandssykehuset HF omfattes av denne som omfatter:

Yrkesskadesskadeforsikring
Gruppelivsforsikring
Ulykkesforsikring for Ambulansepersonell
Tjenestereiseforsikring

Les mer om dine rettigheter

Utenlandske medarbeidere

Vi arbeider for å knytte til oss de beste fagfolkene, og vil legge til rette for at alle ansatte skal trives og yte sitt beste. Nordlandssykehuset skal avspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert sammensetning når det gjelder kjønn og alder, og å rekruttere kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn. Nedenfor finner du noen forhold du må være oppmerksom på. Vær velkommen som søker hos oss!

Dokumentasjon på autorisasjon
Du må kunne vise fram gyldig oppholds- og arbeidstillatelse der dette er et krav
Du må framvise autorisasjon der dette er et krav
Politiattest til stillinger der dette er påkrevd, for eksempel i arbeid med barn og psykisk utviklingshemmede
Du må kunne kommunisere på norsk skriftlig og muntlig. Kravet til norsk kan variere fra stiling til stilling. Hvis dette ikke kommer klart frem i utlysningsteksten, kontakt oppgitt kontaktperson
Dokumentasjon på vaksinasjon

Hovedregel arbeids- og oppholdstillatelse:

EØS/EFTA/EU borgere trenger ikke søke om oppholdstillatelse (med unntak av Romania og Bulgaria) og nordiske borgere har arbeidstillatelse i Norge.
Faglærte arbeidstakere utenfor EØS får oppholdstillatelse i inntil 6 måneder (gjelder ikke visumpliktige land).
Har du midlertidig oppholds- og arbeidstillatelse må du opplyse om dette til din arbeidsgiver. Arbeidstillatelse må fornyes senest innen en måned før det løper ut.
Alle har registreringsplikt – dette blir gjort via UDI sine hjemmesider. Skjemaer og avtaler for arbeid og opphold.
Opplysninger og registreringsskjema om dokumentasjon i forbindelse med skattekort, D-nummer, fødselsnummer etc. får du via Ny i Norge sine internettsider.
For å åpne bankkonto i Norge (krav for å få lønn) må du har norsk fødselsnummer, finn informasjon via Ny i Norge.
Skatteetaten har også god informasjon og rettledning.

Muligheter hos oss

Nordlandssykehuset er et utdanningssykehus. Undervisning og opplæring er en av sykehusets hovedoppgaver og vi bidrar til utdanningen av mange ulike yrkesgrupper.

Leger i spesialisering (LIS)

Utdanninga av legespesialistar skal skje innan fagleg forsvarlege rammer, og på ein måte som sikrar tilstrekkeleg kvalitet i utdanningsløpet. Se våre egne sider om Leger i spesialisering

Bemanningssenteret

Bemanningssenteret er Nordlandssykehuset sitt interne vikarbyrå. Bemanningssenteret jobber for å fremme heltidskultur i sykehuset og tilbyr 100 %-stillinger i ulike modeller. Noen jobber hele sin stilling i Bemanningssenteret, mens andre kombinerer deltidsstilling på moderpost med stilling i Bemanningssenteret, slik at de totalt jobber heltid. I begge variantene får du din egen arbeidsplan som sikrer deg forutsigbarhet.

Ta kontakt med Irene Flatvold-Pedersen eller Greta Ingrid Hovde for å høre mer om mulighetene dette gir!

Videreutdanning i sykepleie (ABIOK)

Nordlandssykehuset tilbyr utdanningsstillinger til sykepleiere som ønsker å ta videreutdanning i spesialsykepleiefagene: anestesi, barn, intensiv, operasjon og kreft (ABIOK). Se mer om dette på våre kompetansesider

Forbedringsutdanning (QI Nord)

Dette er en utdanning som setter ledere og nøkkelpersonell i stand til å lede forbedringsarbeid på sin arbeidsplass. Utdanningen er regional og har derfor avsatte plasser til alle foretak i Helse Nord. Les mer på våre kompetansesider

Kompetanseutvikling

Årlig kartlegger vi foretakets kompetansebehov og utvikler planer og tiltak i henhold til dette. Behovene skal gjenspeile prioriteringer og tiltaksområder i Nordlandssykehusets strategiske utviklingsplan og/eller strategisk kompetanseplan. Les om strategisk utviklingsplan

Lærlinger

Nordlandssykehuset tilbyr spennende læreplasser i et lærerikt fagmiljø. Vi har læreplasser for både helsearbeiderfaget, ambulansearbeiderfaget, portørfaget, logistikkfaget og kokkefaget.

Stillingene som lærling i Nordlandssykehuset lyses ut årlig, som regel i månedsskiftet januar/februar med oppstart av læretid påfølgende høst.

Som lærling hos oss får du tildelt en eller flere veiledere. Veileder, faglig leder, fagutvikler og lærlingekoordinator vil sammen følge deg i læretiden, og i tett samarbeid med deg bidra til din faglige utvikling.

Lederprogrammet

Nordlandssykehuset trenger mange dyktige ledere framover og det er derfor igangsatt en nasjonal satsning på et felles ledermobiliseringsprogram for å få flere kompetente og motiverte kandidater til lederstillinger. Det er ønskelig at flere av våre medarbeidere velger ledelse som karrierevei.