Lærling i Nordlandssykehuset

Nordlandssykehuset er offentlig godkjent som lærebedrift og kan gi fullverdig opplæring og en spennende og lærerik læretid innenfor flere yrkesfag. På denne siden finner du informasjon til deg som har lyst til å bli eller er lærling på en arbeidsplass der du vil få muligheten til å utvikle deg.

Se alle ledige stillinger (velg utdanningsstilling for å se lærlingestillinger)

Som lærling hos oss blir du godt kjent med din arbeidsplass, dine kollegaer og ulike pasientgrupper. I tillegg får du mulighet for hospitering på andre steder i sykehuset for å dekke dine kompetansemål.

Som lærling får du veileder(e) og tett oppfølging av fagansvarlige koordinatorer i lærlingetjenesten. I tillegg får du jobbe sammen med kollegaer med masse erfaring under hele læretiden.

Årlig lyses det ut nye lærlingestillinger med søknadsfrist 1. mars med oppstart til høsten. I noen tilfeller lyses det ut stillinger utover dette.

Kart over de ulike lærlingemulighetene i Nordlandssykehuset.

Se bilde i fullversjon (åpnes i nytt vndu)

Som lærling i Nordlandssykehuset har du rett til:

Godkjent lærekontrakt og arbeidsavtale
Veiledning og oppfølging i læreperioden
Fagorganisering
Ferie, permisjon og fravær grunnet sykdom på lik linje som andre ansatte.
Lønn og feriepenger

Lærlingelønn er grunnlønnen til en nyutdannet fagarbeider fordelt på to år etter gjeldende prosentsats:

30% (0-6 mnd. september-februar)
40% (6-12 mnd. mars-august)
50% (12-18 mnd. september-februar)
80% (18-24 mnd. mars-august)

Lønn blir utbetalt forskuddsvis den 12. hver måned. Det vil si at hvis du starter 1. september vil du få første lønn 12. september. Hvis du har lærekontrakt til 31. august, utbetales siste lønn 12. august.

Vi har forventninger til at våre lærlinger følger vårt arbeidsreglement, lover og tariffavtaler.

I læretiden forventer vi

Du møter på jobb presis og har skiftet og er klar når arbeidsdagen begynner.
Du medvirker til å skape et godt arbeidsmiljø ved å vise god folkeskikk og normal høflighet.
Du stiller på eventuelle kurs og lærlingesamlinger.
Du viser engasjement og interesse for ditt fagfelt.
Du tar ansvar for egen læring og jobber systematisk frem mot fagprøven.
Du er ydmyk for dine kollegaer og med-lærlinger i forhold til andres kunnskap og erfaringer.
Du tar initiativ, er lærevillig og tilbyr deg å hjelpe.
Gi beskjed i god tid ved fravær.
Kjenne sin egen begrensning på arbeidsoppgaver som man vet man ikke mestrer eller har gjort før.
Viser samarbeidsvilje.

Hva skjer med overtredelse av disse punkene?

Ved overtredelse av disse punktene, vil enhetsleder gi lærlingen en muntlig advarsel, for så å gi skriftlig advarsel hvis det vedvarer. I verste fall kan gjentatte overtredelser føre til oppsigelse.

Helsearbeiderfaget: Læreplaner VG3/ Opplæring i bedrift
Ambulansefaget: Læreplaner VG3/ Opplæring i bedrift
Portørfaget: Læreplaner VG3/ Opplæring i bedrift
Logistikkfaget: Læreplaner VG3/ Opplæring i bedrift
Ernæringskokk: Læreplaner VG3/ Opplæring i bedrift
Service- og administrasjonsfaget: Læreplan VG3/Opplæring i bedrift

Som lærling i Nordlandssykehuset vil du få god oppfølging av en faglig veileder som vil sikre progresjon, utvikling og trivsel i lærlingetiden. Vi har som mål å i størst mulig grad tilpasse læretiden etter lærlingens evner, interesser og forutsetninger.

Nordlandssykehuset arrangerer årlig veilederkurs og samling for erfaringsdeling gjennom Seksjon for kunnskapsbygging. Oversikt over kurstilbud og påmelding finner du på www.kunnskap.nlsh.no

Nordland Fylkeskommune arrangerer kurs for lærebedrifter

Lærlingetjenesten er organisert i FAG-Seksjon for kunnskapsbygging, og består av leder og fagansvarlige innenfor de forskjellige fagene som Nordlandssykehuset har lærling i. Seksjon for kunnskapsbygging har kontorer i Rønvik.

Veronica Jacobsen

Leder, lærlingetjenesten

veronica.jacobsen@nordlandssykehuset.no

90 58 69 89

Lærlingetjenesten

kunnskapsbygging@nordlandssykehuset.no

75 50 11 00

Besøksadresse: Mellomåsveien 4